Pengurus LSP
Struktur Organisasi LSP MSDM Mandiri Struktur Organisasi LSP MSDM Mandiri Hartono Tanudiredja Ketua LSP MSDM Mandiri Memimpin LSP MSDM Mandiri dengan visi pengembangan kompetensi SDM profesional dan bersertifikasi di Indonesia. Dewi Lestari, S.Psi. Manajer Sertifikasi Bertanggung jawab atas proses sertifikasi kompetensi dan pengembangan skema sertifikasi. Agus Wijaya, M.M. Manajer Mutu Memastikan kualitas dan standar proses…
Read article
Sertifikasi Skema Supervisor SDM di PT ADR Group Tangerang
📍 Tangerang, 25 November 2023 – Dalam upaya meningkatkan kualitas dan profesionalisme pengelolaan Sumber Daya Manusia, PT ADR Group bekerja sama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi Manajemen Sumber Daya Manusia (LSP MSDM Mandiri) menyelenggarakan kegiatan Sertifikasi Kompetensi Skema Supervisor SDM. Kegiatan ini diikuti oleh puluhan peserta dari berbagai unit kerja di lingkungan PT ADR Group yang…
Read article
Sertifikasi di Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma, Kampus A
Jakarta, 15 November 2025 LSP MSDM Mandiri bekerja sama dengan Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma sukses enyelenggarakan kegiatan Sertifikasi Profesi Skema Staff SDM pada [tanggal lengkap] bertempat di Kampus A, Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma, Jakarta. Kegiatan ini diikuti oleh peserta, yang terdiri dari mahasiswa tingkat akhir, alumni, serta beberapa praktisi SDM dari mitra industri. Tujuan utama…
Read article
Sertifikasi Skema Staff Sumber Daya Manusia
Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) MSDM Mandiri sukses menyelenggarakan kegiatan Sertifikasi Profesi Skema Staff Sumber Daya Manusia (SDM) yang dilaksanakan pada bulan Oktober sampai dengan November di LSP MSDM Mandiri. Kegiatan ini diikuti oleh peserta yang berasal dari berbagai latar belakang, mulai dari praktisi SDM, fresh graduate, hingga staf HR dari instansi pemerintah dan swasta. Sertifikasi…
Read article
5. Keputusan Asesmen
Asesor kompetensi memberikan rekomendasi terhadap hasil uji kompetensi yang telah dilakukan. Hasil rekomendasi akan disampaikan kepada asesi pada saat itu juga dan asesi bisa banding terhadap keputusan tersebut.
Read article
4. Uji Kompetensi
Tahapan pengisian form registrasi APL 01 dan APL 02 (Asesmen Mandiri). Calon peserta mengajukan permohonan dengan mengupload bukti-bukti pendukung dan menyatakan dirinya kompeten pada skema sertifikasi yang akan di ujikan.
Read article
3. Penjadwalan
LSP melakukan verifikasi terhadap Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang akan menyelenggarakan uji, kemudian menetapkan jadwal uji kepada peserta yang telah memenuhi syarat administrasi dan dinyatakan kompeten pada pra asesmen.
Read article 2. Pra Asesmen
Formulir beserta berkas permohonan uji kompetensi diterima oleh admin sekretariat LSP / TUK untuk selanjutnya di verifikasi. Kemudian dilakukan Asesmen berkas oleh asesor yang sudah ditugaskan oleh LSP.
Read article
1. Pendaftaran
Tahapan pengisian form registrasi APL 01 dan APL 02 (Asesmen Mandiri). Calon peserta mengajukan permohonan dengan mengupload bukti-bukti pendukung dan menyatakan dirinya kompeten pada skema sertifikasi yang akan di ujikan.
Read article
Langkah melakukan asesmen kompetensi
Menetapkan dan memelihara lingkungan asesmen lakukan interpretasi rebcaba asesmen dan konfirmasikan sesuai dengan konteks dan tujuan asesmen Akses dan lakukan interpretasi acuan pembanding dan perangkat asesmen yang dinominasikan Undang asesi untuk konsultasi pre-asesmen, dan jelaskan, dan klarifikasi rincian mengenai rencana asesmen dan proses asesmen, termasuk kesempatan utnuk melakukan penyesuaian yang beralasan, asesmen ulang dan banding…
Read article
Prinsip Dasar Asesment
Persyaratan dasar untuk melakukan asesmen kompetensi adalah adanya rencana asesmen dan adanya perangkat asesmen Prinsip-prinsi asesmen Valid: seluruh aktivitas asesmen mengacu kepada acuan pembanding (benchmark) yang valid Reliabel: Instruksi yang diberikan kepada asesi memastikan penerapan yang konsisten pada aktivitas asesmen dan jika digunakan oleh asesor yang berbeda, dalam situasi yang berbeda dan asesi yang berbeda, hasilnya tetap…
Read article
Apa itu assessment Kompetensi
adalah proses asesmen baik pengetahuan (knowledge), ketrampilan (skill) maupun sikap kerja (attitude) melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu unit kompetensi atau kualifikasi tertentu. kegiatan asesmen kompetensi diterapkan dalam berbagai tujuan, yakni; untuk tujuan ngsertifikasi profesi, rekrutmen karyawan berbasis kompetensi, asesmen proses dan hasil pembelajaran, RPL (Rekognisi…
Read article
Proses Sertifikasi
Alur Proses Sertifikasi BNSP – LSP MSDM Mandiri 1. Pendaftaran Sertifikasi 2. Asesmen Mandiri (APL-02) 3. Pra-Asesmen 4. Pelaksanaan Asesmen 5. Penilaian Hasil Asesmen 6. Penerbitan Sertifikat Skema Sertifikasi yang Tersedia LSP MSDM Mandiri menawarkan berbagai skema sertifikasi di bidang MSDM, antara lain: 📞 Kontak LSP MSDM Mandiri
Read article
Sistem Sertifikasi Kompetensi Profesi Nasional
Subsistem pengembangan Skema Sertifikasi merupakan persyaratan sertifikasi spesifik yang berkaitan dengan kategori profesi yang ditetapkan dengan menggunakan standar dan aturan khusus yang sama, serta prosedur yang sama. setiap skema sertifikasi berisi standar kompetensi (standar nasional, internasional maupun khusus) yang telah diverifikasi dalam rangka pengembangan sertifikasi. dalam bahasa sehari-hari merupakan jenis-jenis produk sertifikasi profesi. terdapat 5…
Read article
Manfaat Sertifikasi
Setelah terbitnya UU Ketenaga Kerjaan Nomor 13 Tahun 2003 dilanjutkan dengan keluarnya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan PP 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional menunjukkan bahwa pelaksanaan sertifikasi tenaga kerja di berbagai sektor industri semakin meningkat. BNSP melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang didukung…
Read article
Tujuan Sertifikasi Profesi
Tujuan sertifikasi profesi adalah untuk memastikan dan memelihara kompetensi yang telah didapat melalui proses pembelajaran baik formal, non formal, pelatihan kerja, ataupun pengelaman kerja. karena dalam dunia kerja kompetensi harus dipelihara, bukan hanya pernah kompeten, tetapi kompeten dan terus kompeten
Read articleApa itu sistem sertifikasi profesi Nasional
Merupakan tatanan atau sistem manajemen nasional (SISMENAS) sertifikasi profesi suatu negara yang mencakup keterkaitan komponen-komponen sertifikasi profesi nasional yang komprehensi dan sinerjik dalam rangka mencapai tujuan sertifikasi kompetensi kerja nasional di Indonesia. sistem sertifikasi profesi nasional umumnya terdiri atas 4 subsistem yakni: subsistem pengembangan skema sertifikasi, subsistem penerapan sertifikasi, subsistem harmonisasi dan subsistem pengendalian dan…
Read article
Manfaat Tempat Uji Kompetensi
Manfaat bagi Industri Membantu industri dalam memberikan akses karyawannya dalam sertifikasi yang kontekstual dengan tempat kerja dalam rangka pengembangan SDM berbasis kompetensi Memberikan peluang kepada masyarakat untuk dapat memanfaatkannya. Memberikan citra bahwa tenaga kerja industri terjaga dan terpelihara kompetensinya. Manfaat bagi tenaga kerja/ asesi Membantu tenaga kerja/ asesi mendapatkan tempat uji kompetensi yang kontekstual dengan…
Read article
Tujuan mengembangkan TUK
Tujuan mengembangkan TUK adalah untuk membantu memastikan pelaksanaan uji kompetensi/ asesmen dilakukan ditempat kerja agar pencapaian kompetensi benar-benar kontekstual dengan lingkungan, sarana prasarana tempat kerja Mengembangkan TUK di tempat kerja (Designated Assessment Venue). TUK dibentuk oleh industri/ organisasi/ perusahaan yang mengoperasiak sistem kerja yang baik (good practices), dan kegiatan sesuai dengan kriteria unit kompetensi atau…
Read article
Apa itu Tempat Uji Kompetensi (TUK)
Tempat uji kompetensi adalah tempat kerja atau simulasi tempat kerja untuk menyelenggarakan uji kompetensi oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Sebelum dijadikan sebagai tempat uji kompetensi LSP MSDM Mandiri terlebih dahulu melakukan verifikasi kelayakan untuk memastikan bahwa tempat uji kompetensi tersebut memenuhi standar kelayakan TUK LSP MSDM Mandiri. TUK yang telah dinyatakan layak sebagai tempat uji kompetensi…
Read article
Ikrar dan Kode Etik Asesor
IKRAR ASESOR LSP MSDM MANDIRI KAMI ASESOR LSP MSDM MANDIRI BERTAQWA KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA. KAMI ASESOR LSP MSDM MANDIRI TAAT KEPADA PANCASILA DAN UNDANG-UNDANG DASAR 1945. KAMI ASESOR LSP MSDM MANDIRI BERTANGGUNG JAWAB UNTUK MEMBERIKAN PENGAKUAN SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA YANG BERKUALITAS DAN KOMPETEN. KAMI ASESOR LSP MSDM MANDIRI BERTEKAD MELAKSANAKAN TUGAS DAN…
Read article
Legalitas
LSP MSDM Mandiri adalah Lembaga Sertifikasi Profesi Pihak Ketiga yang berkedudukan di DKI Jakarta. Pembentukannya dipersiapkan oleh suatu Panitia Kerja yang dibentuk oleh dan dengan dukungan Asosiasi Profesi, Instansi Teknis Terkait, dan para Pakar dan didirikan berdasarkan Akta Pendirian Lembaga nomor 01 Tanggal 10 Agustus 2020 dibuat dihadapan Notaris I. NOVANT ADHIEZULARDI, S.H., M.Kn. LSP…
Read article
Asesor Kompetensi
ASESOR DAN MASTER ASESOR SERTIFIKASI BNSP Tantangan saat ini Adalah pemberlakuan Pasar global Asean (ASEAN Single Community) atau yang disebut Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), Pemerintahan Indonesia menghendaki bahwa tenaga kerja yang bekerja dan atau yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang sesuai bidangnya dan diterbitkan oleh lembaga yang memiliki otoritas. Untuk menjawab tantangan tersebut dibutuhkan Asesor…
Read article
SERTIFIKASI OKUPASI SUPERVISOR SUMBER DAYA MANUSIA
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN :Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-004 Judul Skema : Skema sertifikasi Okupasi Supervisor Sumber Daya Manusia Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Copy ijazah Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan copy surat pengalaman…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI GENERAL MANAGER SDM
TUJUAN SERTIFIKASI Memastikan kompetensi kerja pada manager General Manager SDM .Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN: Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-016 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI GENERAL MANAGER SDM : Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi Minimum Pendidikan setara S2 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia; atau Minimum Pendidkan setara S2 Umum…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAJER REMUNERASI
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada manager Manajer Remunerasi .Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN :Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-015 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAJER REMUNERASI Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau2. Minimum Pendidkan…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAJER PENGEMBANGAN ORGANISASI
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada manager Manajer Penembangan Organisasi .Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-014 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAJER PENGEMBANGAN ORGANISASI Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Copy ijazah pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara;…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAJER PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada Manajer Pelatihan dan Pengembangan .Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELASKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-013 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAJER PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara;…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAJER MANAJEMEN TALENTA
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada manager Manajer Manajemen Talenta .Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-012 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAJER MANAJEMEN TALENTA Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Copy ijazah pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara;…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAGER HUBUNGAN INDUSTRIAL
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada manager hubungan industrial.Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-011 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAGER HUBUNGAN INDUSTRIAL Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Copy ijazah pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau 2.…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAGER SUMBER DAYA MANUSIA
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada manager sumber daya manusia.Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-010 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI MANAGER SUMBER DAYA MANUSIA : Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Copy Ijasah S1/D4 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia/D3 Terapan Ketenagakerjaan, atau; 2. Copy Ijasah S1/D4…
Read article
Skema sertifikasi Okupasi Kepala Bagian SDM
TUJUAN SERTIFIKASI :Mememastikan kompetensi kerja pada jabatan Kepala Bagian SDM.Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-009 Judul Skema : Skema sertifikasi Okupasi Kepala Bagian/Analis Senior SDM : Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Copy ijazah Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KEPALA BAGIAN REMUNERASI
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada jabatan Kepala Bagian Remunerasi.Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-008 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KEPALA BAGIAN REMUNERASI Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Copy ijazah Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara; atau 2.…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KEPALA BAGIAN REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia. Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Ofline Nomor Skema SKM.MSDMU-007 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KEPALA BAGIAN REKTRUMEN SELEKSI SDM Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Copy ijazah Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara; atau2.…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada jabatan Kepala Bagian Pelatihan dan Pengembangan.Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-006 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KEPALA BAGIAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi :1. Copy ijazah Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara; atau2.…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI KEPALA BAGIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada jabatan Kepala Bagian Hubungan Industrial.Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN :Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-005 Judul Skema : Skema sertifikasi Okupasi Kepala Bagian Hubungan Industrial Ringkasan Skema : Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi1. Minimum Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara; atau2. Minimum…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM
TUJUAN SERTIFIKASI :Memastikan kompetensi kerja pada jabatan Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDMSebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-003 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI SURPEVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM Ringkasan Skema : Pesyaratan dasar Pemohon Sertifikasi1. Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL
TUJUAN SERTIFIKASI : Memastikan kompetensi kerja pada jabatan Supervisor Hubungan IndustrialSebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-002 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL Ringkasan Skema : Persyaratan dasar Pemohon Sertifikasi1. Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal…
Read article
SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI STAF SUMBER DAYA MANUSIA
TUJUAN SERTIFIKASI : Memastikan kompetensi kerja pada jabatan Staf (Administrasi) Sumber Daya Manusia.Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan sertifikasi kompetensi. PELAKSANAAN : Offline Nomor Skema SKM.MSDMU-001 Judul Skema : SKEMA SERTIFIKASI OKUPASI STAF (ADMINISTRASI) SUMBER DAYA MANUSIA Persyaratan dasar Pemohon Sertifikasi : 1. Copy ijazah pendidikan setara SLTA dan surat keterangan kerja minimal 1…
Read articleTentang LSP MSDM
Sertifikat Lisensi BNSP LSP MSDM Mandiri SK Lisensi BNSP LSP MSDM Mandiri LSP MSDM Mandiri adalah lembaga sertifikasi profesi yang telah mendapat lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menyelenggarakan sertifikasi kompetensi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. LSP MSDM Mandiri adalah Lembaga Sertifikasi Profesi Pihak Ketiga yang berkedudukan di DKI Jakarta. Pembentukannya dipersiapkan…
Read article
Visi dan Misi
VISI Menjadi Lembaga Sertifikasi Profesi di bidang Sumber Daya Manusia yang andal dan terpercaya. MISI Menciptakan hubungan yang langgeng dengan pemangku kepentingan di dalam maupun di luar negeri untuk pengembangan kompetensi tenaga kerjaMengembangkan sistem mutu dan pengelolaan sertifikasi kompetensi kerja manajemen sumber daya manusia
Read article
Full Asesmen LSP MSDM Mandiri
📌 KEGIATAN FULL ASESMEN DI LSP MSDM MANDIRI OLEH BNSP📅 02 Oktober 2021📍 LSP MSDM Mandiri – Taman Mini, Jl. Raya Setu No.53, RT.6/RW.5, Setu, Kec. Cipayung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13880 LSP MSDM Mandiri telah melaksanakan kegiatan Full Asesmen oleh tim asesor dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) sebagai bagian dari…
Read article